A tendência da Pejotização está crescendo, e por boas razões! Cada vez mais empresas optam pela contratação de microempreendedores individuais, os famosos MEIs, devido à sua flexibilidade e foco total em desempenho e resultados.

Qual é a diferença entre CLT e PJ?

No contrato CLT é estabelecido um vínculo empregatício entre empregador e empregado, estabelecendo uma regulamentação trabalhista imposta pelo governo, onde estabelece direitos e deveres do empregador e do empregado.

Já na contratação de Pessoa Jurídica, o relacionamento é entre cliente e fornecedor, os profissionais atuam como pessoa jurídica, onde conseguem negociar os próprios direitos e deveres em comum acordo, através de um contrato.

Por que as empresas optam por contratar PJ?

Alguns dos principais pontos são o alto custo por encargos tributários, além de uma relação burocrática entre as partes.

A Contratação da Pessoa Jurídica proporciona flexibilidade às empresas e prestadores de serviços. Os termos do contrato podem ser adaptados às necessidades específicas de cada projeto ou período de tempo, permitindo maior flexibilidade e ajustes conforme necessário. 

Além disso, a celebração de um acordo via Pessoa Jurídica elimina algumas das restrições associadas ao regime CLT, além de alguns encargos trabalhistas, proporcionando maior rendimento financeiro, liberdade e autonomia a ambas as partes.

Os principais motivos para esse movimento : 

Ao contratar um PJ, as empresas podem focar inteiramente no desempenho e nos resultados sem se preocupar com as complexidades e custos adicionais de um regime CLT. 

Isto pode aumentar a eficiência e a agilidade do processo de recrutamento, ao mesmo tempo que proporciona aos contratantes a oportunidade de trabalhar de forma mais independente e concentrar-se nos seus objetivos de carreira.

Resumindo, contratar um PJ vem sendo uma escolha inteligente para empresas que buscam flexibilidade, autonomia e foco em resultados. Não é nenhuma surpresa que esta tendência esteja se tornando cada vez mais comum no mercado atual.

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