DEPOIMENTO 1

Quando falo em contratar rápido, não me refiro a sair por aí colocando qualquer um dentro da sua empresa. Estou falando de um processo estruturado, inteligente e, acima de tudo, sem complicações. Porque, depois de 12 anos recrutando e treinando equipes, aprendi que velocidade e qualidade só andam juntas quando a gente sabe exatamente como e onde buscar os melhores profissionais.
— Karine

significa na prática?

Nós aceleramos suas contratações, conectando você aos talentos certos, com foco absoluto em resultados e no crescimento sustentável do seu negócio.
Cada passo do nosso método foi criado para eliminar vieses, evitar aquelas contratações “no desespero” e garantir que você faça uma escolha estratégica.

O que isso

Juntamos inteligência de mercado, ferramentas tecnológicas de ponta e um acompanhamento realmente próximo, que garante contratações acertadas e equipes mais fortes desde o primeiro dia!

Chega de apostar em currículos frios e entrevistas cheias de perguntas batidas.

Nosso método foi todo pensado para analisar comportamentos, competências e valores, e assim filtrar quem realmente entrega resultado — não apenas quem tem um diploma pendurado na parede.

Sem depender de currículos

Nós olhamos para o que interessa, que é o que a pessoa sabe fazer e como se comporta em cenários reais de trabalho.

Eliminando preconceitos e barreiras

Eficiência de verdade

A ideia não é só “mostrar currículos” para você. Queremos te apresentar candidatos que provavelmente você nunca veria em processos tradicionais, mas que podem ser o seu próximo “jogador camisa 10”.

Não importa idade, gênero ou formação. Importa o que move o candidato e como ele se encaixa na cultura do seu negócio.

Contrate certo na primeira vez e veja seus resultados crescerem

Conectar talentos às necessidades da sua empresa é muito mais do que preencher uma vaga. É trocar a pressa pela precisão e a incerteza pela confiança de que você está escolhendo, de fato, a pessoa certa.

“Não tem nada mais caro do que contratar errado. E não tem nada mais frustrante do que perder tempo repetindo um processo seletivo sem fim. Por isso, o nosso método de recrutamento completa todos os estágios em até 21 dias, com uma abordagem focada em atrair os candidatos certos logo de cara.”

 Karine Cavalcanti

 CEO | JOBÍ HUB

Como funciona na prática

Análise e Alinhamento da Vaga

Mergulhamos de cabeça na cultura, valores e necessidades técnicas da posição. Isso garante que a gente monte um descritivo de vaga “irresistível” e totalmente alinhado à sua realidade.

Atração Sem Fronteiras

Usamos estratégias para impactar tanto candidatos ativos (os que estão procurando emprego) quanto passivos (que nem sabiam que queriam mudar de empresa, mas podem ser o fit ideal).

Aqui, nada de achismo. Criamos perguntas, exercícios e simulações que revelam comportamentos e competências relevantes, tornando possível comparar candidatos de forma coerente e sem subjetividade excessiva.

Entrevistas Estruturadas

Seleção e Fechamento

Te entregamos somente os candidatos que fazem sentido de verdade — muitas vezes, seis ou mais ótimos finalistas para você escolher. E o melhor: todos prontos e engajados, para aceitar a oferta e não desistir no meio do caminho.

Mais de 8 mil entrevistas conduzidas e 12 anos de experiência, refinando cada passo desse processo.

Clientes de todos os portes, de startups com 5 pessoas a corporações de 1500+ funcionários.

Redução de custos e de tempo na hora de contratar: ficamos longe do tradicional “tenta e erra”, que só gera dor de cabeça.

Experiência do candidato elevada: cada etapa é clara, transparente e respeitosa. Isso reflete positivamente na reputação da sua empresa.

Por que confiar nesse método?